Surat Pemberian Skorsing

Surat ini dibuat oleh pihak perusahaan atau pemberi kerja kepada karyawannya yang isinya menyatakan bahwa suatu karyawan tersebut di skors oleh pihak perusahaan karena melakukan suatu kesalahan yang merugikan atau melanggar tata tertib yang telah ditetapkan perusahaan. Hukuman yang biasanya berupa pengistirahatan karyawan selama tiga hari atau seminggu atau lebih tergantung kebijakan perusahaan. Selain pengistirahatan karyawan, bentuk skorsing bisa juga berupa tidak mendapat bonus bulanan, turun jabatan, penundaan jabatan, dan lain sebagainya, kembali lagi semua tergantung kebijaksanaan perusahaan.