Penilaian Kinerja Pegawai (4)
Formulir yang digunakan untuk menilai kinerja pegawai berdasarkan beberapa aspek yang memiliki indikator yang terukur
DapatDigunakanUntukKlasifikasiPersiapkanrangkapduaFileDeptyangAsliCopyuntukKaryawanNamaKaryawanDepartemenDivisiPosisi
KaryawanTglMulaiKerjaMasaKerjaTahunBulanPeriodeyangdicakupolehEvaluasiDariHinggaNamaSupervisorPosisiSupervisorLamaAndaTahun
BulanmenjadiSupervisorKaryawaniniTinjauanKinerjaPilihSatuSuperiorMorethanSatisfactoryImprovementNeededUnsatisfactory*Tanggung
JawabPekerjaanuntukPeriodeEvaluasiKomentardanTujuanSetiapsupervisoryangmemilikitanggungjawablangsunguntukmemenuhikomitmen
yangditetapkanuntuksetarakesempatankerjadantujuantindakanafirmatifharusdievaluasiatasupayaitikadbaiknyadalambidangbidangini.
EvaluasisecarakeseluruhanTidakmemuaskanDiperlukanPeningkatanMemuaskanLebihdariMemuaskanLuarBiasaKomentarRencanadan
TindakanMasaDepanTandatangandariPengawasLangsungTanggalTandaTanganKepalaDepartemenTanggalTandatanganAndamenunjukkan
tidakadanyakesepakatanatauketidaksepakatandenganevaluasi,tetapiinimenunjukkanbahwaAndatelahmembacaevaluasi,dantelahdibicarakan
denganAnda.JikaAndamau,Andadapatberkomentardiruangbawah.TandaTanganKaryawanTanggalKomentarKaryawan
Bizform Sarankan
TZEyngPaXpzHqmwvIWxP
Masuk
