Formulir Penilaian Kinerja Pegawai (4)
formulir yang digunakan untuk menilai kinerja pegawai
FORMULIRPENILAIANKINERJANamaPosisiDepartemenLamaWaktuPenilaianTanggalPenilaianDeskripsipekerjaan
(disepakatidengankaryawan)PenilaianKinerja(centangyangsesuai)KomentarSupervisorbJauhdiatasstandarLebihdarimemuaskan
sedikitdiataspersyaratanpekerjaanTidakmemuaskandibawahstandaryangdiharapkansecarawajarBebanKerjaBagaimanajumlahpekerjaanyang
dilakukandibandingkandenganpersyaratanpekerjaanOutputsangattinggiOutputbiasanyadiatasratarataOutputkadangkadang
tidakmemuaskanTidakcukupperluperbaikanWawasanKerjaApakahkaryawanmemilikipengetahuanuntukmelakukanpekerjaandenganbenar
PengetahuanyangsangatmendalamtentangpekerjaansendiridanterkaitPengetahuanyangbaiktentangpekerjaansendiridanaspekpekerjaanterkait
KurangnyapengethuanpekerjaanterkadangmenghambatkemajuanPengetahuanyangtidakmemadaitentangpekerjaansendiriKesadaranakanKeselamatan
PertimbangkandalamhalpraktikkerjayangamanSangattermotivasiterhadapkeselamatan.SelalumenuntutpraktikkerjayangamanSikapyangbaikterhadap
keselamatandanmendorongoranglainjugaKadangkadangharusdiingatkantentangtindakanpencegahankeselamatanditempatkerjaAbaikan
tindakanpencegahankeselamatandasarKeteguhanSeberapabaikkaryawanmengikutiprosedurSelalubenarbenardapatdiandalkanDibutuhkansedikit
pengawasanMembutuhkanlebihbanyakpemeriksaandaribiasanyaMembutuhkanpengawasankonstanKerjasamaTimSeberapabaikkaryawan
bekerjadenganoranglainuntukmencapaitujuandaripekerjaandankelompokkerjaBekerjasangatbaikdenganoranglaindanmenanggapitantangan
barudenganantusiasKoperasidanfleksibelBiasanyabergauldengancukupbaiktetapikadangkadangtidakmembantuTidakkooperatif,menolakperubahan
Kehadiran&KetepatanWaktuApapolaabsensidanketepatanwaktukaryawanSangattepatwaktu.JarangabsenTingkatkehadirandapatditerima
danjarangterlambatTingkatabsensidan/atauketerlambatanlebihtinggidaripadaratarataSeringterlambatdan/atautidakadaPerencanaanKerja
PertimbangkankeberhasilankaryawandalammerencanakankerjasendiriMenampilkankemampuanperencanaanyangsangatbaikMengaturbekerjadenganbaik
PerlumeningkatkanbeberapaaspekperencanaankerjaTidakmerencanakansecaraefektifKomunikasiSeberapaefektifkahkaryawandalam
komunikasiverbaldantertulisSangatefektifdalamsemuakomunikasitertulisdanlisanBiasanyakomunikatoryangbaikBeberapakesulitandengan
komunikasitertulisdan/ataulisanTidakberkomunikasisecaraefektifPenilaianKeseluruhanJauhdidepankinerjastandarLebihdarimemuaskan
sedikitdiataspersyaratanpekerjaanKurangmemuaskanperlusedikitperbaikanTidakmemuaskandibawahstandaryangdiharapkansecarawajar
KomentarumumolehsupervisortentangpenilaianiniTandaTangan.KomentarumumolehmanajerTandaTanganKomentardaripegawaiTandaTangan
RencanaTindakanRencanaaksisetujuuntukmengembangkankaryawandan/ataupekerjaanSertakanpersyaratanpelatihanataukonselingPengembangan
karirlangkahyangmungkindalampengembangankarirRencanaaksiyangdisepakati-sasaranpekerjaandanpengembangan-skalawaktu
Bizform Sarankan
UWywKHmTCCiEmwbhEmIZ
Masuk
