Formulir Evaluasi Pribadi (6)
Formulir yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja pribadi pegawai. Biasanya digunakan sebelum proses pengangkatan pegawai dilakukan.
NamaPegawai:Posisi:Supervisor:Tanggal:PenilaianPribadiJikaformulirinimerupakanbagiandaritinjauankinerjatahunan,diskusikanformulirdenganmanaje
rAndadankemudianpilihdanjawabpertanyaanpertanyaanyangpalingberlakubagiAnda.JelaskanposisiAnda.Untukmasingmasingtanggungjawabutama
apatargetdanhasilnyaJelaskanproyekapapunyangAndabertanggungjawabyangtidakadadalamdeskripsiposisiAnda.
HasilapayangtelahAndacapaiJelaskanperubahanapapunyangAndasarankandan/atauterapkantahuniniyangmengarahpadapeningkatandiareakerjaAnda
(Misalnya,kualitaskerja,penghematanbiaya,efisiensi).TindakanapayangAndaambiltahuniniuntukmendapatkanpemahamanyanglebihbaiktentangorganisasi
unit/divisi/departemenAnda,ataupekerjaanAndasendiriBerikancontohupayakolaboratifdepartemenyangAndaterlibatditahunini.
KontribusiapayangAndaberikankepadatimJelaskantujuandan/ataulangkahlangkahpengembanganyangAndabuatuntukselesaikanselamasetahunterakhirini.
Darihaltersebut,apayangAndacapai?MenurutAnda,apayangpalingpentingbagidepartemendan/atauorganisasi?Apayangpalingkamubanggakan?
ApayanginginAndalakukantahunini,tetapibelumdirealisasikan?Mengapa?SasaranapayangAndatetapkanuntukdiriAndaselamatahundepan?
JenisproyekapayanginginAndaikuti?KegiatanpengembanganapayanginginAndamanfaatkan
(Misalnya,seminar,kursus,pelatihankhusus,dll)?Dukungandan/ataupanduanapayanginginAndadapatkandarisupervisorAnda?
Bizform Sarankan
TesxwSMdiuLlXwcBCYdW
Masuk
