Formulir Umpan-Balik 360 Derajat (1)
Formulir yang digunakan untuk mengumpulkan umpan-balik dari evaluasi 360 derajat dari semua pegawai yang telah melakukan evaluasi tersebut.
Formulirumpanbalik360derajatsubjekyangdinilai.Hubungandengansubjekandaadalahsubjekpenilaianmanajersesamapelangganinternalsebagai
bagiandaripenilaiankinerjatahuniniakanmendapatmanfaatdarimenerimaumpanbaliktentangkekuatandankemampuansaatiniuntukpengembanganselanjutnya.
Mohonluangkanwaktuuntukmengisikuesionerini.Umpanbalikandaakandikombinasikandengansetidaknya4oranglainnyadanmemberiumpanbalik
kepadapesertadalamsebuahlaporan,yangakanmenjamintanggapanandatetapbersifatrahasia.Tolongbantukamidenganmengembalikanformulirinike
departemenpengembangankualitasdalamamplopbertanda"pribadi&rahasia"sesegeramungkin.Jujurdankonstruktifdalampenilaianandaterimakasih
telahmengisiformulirini.Harapkembalikankepada:daripengalamanprofesionalanda,silakanberiperingkatsubjekmenggunakanskalaberikut
aspeksangattidaksetujutidaksetujunetralsetujusangatsetujumendelegasikansecaraefektiftertarikuntukmencarisolusiuntukmasalahdansecaraproaktif
melakukannyatertarikuntukterusmeningkatkandepartemenmemimpininisiatifuntukterusmeningkatkanpemberianlayanankepadasemua
pelangganinternaldaneksternalmelibatkanoranglaindalamprosespemecahanmasalahmembuatkeputusanyangmasukakal&tepatwaktumenginformasikan
alasanuntuksebuahkeputusan,bukanhanyakesimpulanmintalahpendapat,umpanbalik,dangagasanandasaatmembuatkeputusanberkomunikasi
denganjelasmenjagastafdenganbaik,secaraterbukaberbagiinformasimendengarkandenganefektifmendorongdiskusiduaarahsecaraaktifmendorong
kerjasamatimddengandepartemenlainmenjalinhubunganbaikdenganrekankerjadidepartemenlain;responsifterhadapkebutuhandepartemenlain
membawaumpanbalikdaridepartemenlainsecarapositifmembangunsemangattimbekerjadengantimuntukmencapaitujuannilaipersepektifandadan
pertahankanketerbukaan,bahkandalamkondisikonflikmendorongpengembanganrasasalingmenghormatimengembangkanindividuuntukmencapaikinerja
optimaldalamperanmerekamemimpindengancontohmendemontrasikanpengetahuanyangbaiktentangbidangkeahlian/tanggungjawab
aktifterlibatdalamtimmenerimatanggunjawabataskesalahanmengakuikontribusibawahanmenilaidanmenjagakerahasiaandengantepatkeberhasilan
dengantimmenciptakanvisiyangmengilhami&meningkatkankomitmenproaktifdalammelibatkanbawahanbenarbenarpedulipadabawahan
memahamikebutuhanpengembanganindividumudahdiajakberdiskusitentangmasalahmemberikanumpanbalikterkaitkinerjamemberikan
umpanbaliksecarakonstruktifdanterbukasecarajelasmenetapkanstandardkerjayangdisepakatimemilikikomitmenpenuhuntukmelatihdanmendorong
kehadiranpadasesipelatihan1dimotivasiuntukungguldanberhasildalamorganisasidapatdiandalkandankompetendibawahtekananmenyambut
perubahanmemberlakukanproseskonsultatifuntukmendapatkankomitmenuntukberubahterbukaterhadapkritikketeranganumum:kekuatan/areauntukperbaikan
Bizform Sarankan
oNxlMJoizOVKGDTJjmMn
Masuk
