Formulir Evaluasi Pelatihan Kerja Download

Rincian Formulir

서식파일명

Formulir Evaluasi Pelatihan Kerja

  • 39 KB
  • 2 halaman
  • doc
  • Berbayar
  •  

Evaluasi program latihan dan pengembangan ini diartikan sebagai penetapan kriteria prestasi dan tolak ukurnya. Suatu program latihan memang sangat perlu untuk dievaluir karena dengan cepat akan dikenali banyak tugas yang dapat mengubah perilaku dari peserta yang diharapkan oleh pelatih dan perusahaan

Evaluasi adalah penilaian kualitas dan keberhasilan pelatihan yang dilakukan oleh para peserta dan instruktur.

Ini penting bahwa instruktur menerima feedback dari para peserta mengenai efektivitas kursusnya. Juga penting bagi para peserta untuk memperoleh kemungkinan peningkatan perhatian, membuat saran, dan memikirkan apa yang telah mereka pelajari. Evaluasi membantu instruktur untuk menyempurnakan dan memperbaiki disain, konten, dan penyampaian secara teratur.
Didalam lembar tersebut berisi beberapa macam yaitu :

*Kesan Kesan Umum Dalam Ruang Pelatihan
*Perencanaan evaluasi peserta pelatihan secara tertulis.
Untuk bahan bukti yang kongkrit dan obyektif tentang pelatihan yang dapat digunakan untuk meningkatkan dan merencanakan penyelenggaraan pelatihan di masa yang akan datang. Anda akan mendapatkan informasi 
-Pengalaman pelatihan dari para peserta termasuk berbagai sesi, kerja kelompok, tempat, dan fasilitas
-Penilaian dari pelatihan yang berhubungan untuk para peserta
-Efektivitas pelatihan dalam pengalaman para peserta
-Kebutuhan pelatihan lanjutan dari para peserta
-Apakah pelatihan tersebut sudah memenuhi tujuan pembelajaran seperti yang disebutkan dalam literatur pra-kursus
*Pemilihan waktu dan panjangnya evaluasi
*Apa yang masuk dalam evaluasi peserta 
*Bagaimana menyusun pertanyaan untuk memberikan respon yang berkualitas
*Tindak lanjut untuk evaluasi peserta 

 




Form Nama Peserta Nama Mentor Tanggal OJT Lokasi OJT Kriteria Antusiasme dan partisipasi peserta terhadap kegiatan yang diikuti/dipelajari di cabang Keingintahuan dan tingkat kekritisan peserta dalam mengajukan pertanyaan Inisiatif peserta dalam mengambil tindakan dan menjalankan aktivitas pembelajaran di cabang Pemahaman peserta tentang proses dan prosedur kerja Kemampuan peserta dalam berinteraksi dengan karyawan Kemampuan peserta dalam menjalin komunikasi dan kerjasama dengan karyawan cabang Kemampuan peserta dalam menganalisa permasalahan yang terjadi dilapangan Kemampuan peserta dalam berinteraksi dengan mitra/calon mitra Kemampuan peserta dalam pengambilan keputusan yang sistematis Sikap dan perilaku dalam menjalani OJT di Cabang Penilaian Mentor Komentar Umum Mengenai Peserta Hal Hal Positiv dari diri peserta Hal Hal yang perlu ditingkatkan Mengetahui Mentor

Bizform Sarankan

SsKacVCILXizAzcRUOqt