Formulir yang digunakan sebagai dasar untuk memberikan penilaian tanya jawab pada proses penerimaan karyawan. Didalamnya terdapat 7 aspek kompetensi yang di nilai meliputi kemampuan untuk perencanaan, kemampuan untuk belajar secara mandiri, kemampuan penyelesaian masalah, kecakapan dalam bekerja secara berkelompok, kecakapan sebagai pemimpin, keahlian teknis pekerjaan dan orientasi dari hasil kerja. Terdapat 5 rating, dimana 5 merupakan rating tertinggi dan 1 rating terendah.