Tes DISC (2)

Salah satu alat uji kepribadian dalam proses seleksi penerimaan karyawan. Penilaian DISC adalah cara cepat dan sederhana bagi Anda untuk menentukan gaya kepribadian Anda. Anda menjawab sebuah kuesioner dimana tidak ada jawaban benar atau salah - hanya pilihan Anda berdasarkan bagaimana Anda melihat diri Anda sendiri. Penilaian DISC juga biasa disebut tes DISC atau tes kepribadian. Kami tidak suka menyebutnya tes kepribadian, karena ini bukan situasi yang berlalu atau gagal. Sekali lagi, tidak ada jawaban benar atau salah - hanya pilihan yang Anda buat.