Setiap pengujian hidrostatik memiliki frekuensi yang berbeda beda, hal tersebut berdasarkan dari ukuran tekanan, jenis produk yang akan diuji dan standarisasi dari manufaktur. Sebagian besar negara memiliki undang-undang atau kode sendiri untuk pengujian ini, misalnya setiap dua tahun (dengan inspeksi visual setiap tahun)

Nama Kandidat: (masukkan judul kandidat di sini Pemohon untuk posisi: (masukkan posisi di sini) Tanggal wawancara: (masukkan tanggal wawancara di sini) (Lihat deskripsi pekerjaan Anda dan buat daftar kompetensi yang Anda cari misalnya kepemimpinan, kerja tim, resolusi konflik, dan inisiatif. Kemudian pastikan pertanyaan yang Anda ajukan menguji apakah kandidat memiliki kompetensi ini.) Aspirasi 1. Bisakah Anda menggambarkan peran yang paling menyenangkan yang pernah Anda miliki dan mengapa Anda merasa demikian? 2. Bisakah Anda jelaskan peran ideal untuk diri Anda sendiri? 3. Apa rencana karir jangka pendek dan panjang Anda? Menangani Konflik 1. Situasi apa yang paling sulit yang harus Anda hadapi saat bekerja? 2. Menurut Anda bagaimana Anda menangani situasi dan, jika diberi kesempatan, apakah Anda akan melakukan sesuatu yang berbeda? Pengambilan Keputusan 1. Katakan pada saya tentang keputusan sulit yang harus Anda buat dengan cepat belakangan ini. 2. Di belakang, apakah itu keputusan yang tepat? 3. Apa proses pengambilan keputusan Anda? Kepemimpinan 1.Dapatkah Anda menjelaskan waktu di mana Anda melihat cara sesuatu bisa dilakukan dengan lebih baik dan bekerja untuk menerapkan perubahan? 2. Bagaimana Anda membuat manajemen dan anggota tim bergabung dengan perubahan itu? Akuntabilitas / Hasil 1. Dapatkah Anda memberikan contoh waktu ketika Anda diberi sejumlah tugas dan harus memprioritaskan apa yang perlu dilakukan? 2. Apa kontribusi tunggal terbesar yang Anda buat untuk kesuksesan organisasi Anda dalam 12 bulan terakhir? Kerja tim 1. Dapatkah Anda menggambarkan waktu ketika Anda bekerja sebagai bagian dari tim untuk menyelesaikan suatu pekerjaan? Apa peranmu? 2. Bagaimana Anda menangani perbedaan pendapat selama bekerja?Role Awareness 1. Mengapa Anda mengajukan permohonan untuk peran ini? 2. Tentang apa (karir ini) yang Anda sukai? Kualitas Bisakah Anda menggambarkan kekuatan Anda kepada saya (karakter dan profesional)Skills 1. Apa (masukkan perangkat lunak / alat di sini) yang pernah Anda gunakan sebelumnya? 2. Beri saya contoh tugas yang telah Anda selesaikan menggunakan ini (perangkat lunak / alat)?