Formulir Evaluasi Pribadi (5)
Formulir yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja pribadi pegawai. Biasanya digunakan sebelum proses pengangkatan pegawai dilakukan.
Namapegawai:jabatan:supervisor:tanggal:penilaianpribadidefinisikerjatuliskandeskripsiposisisaatini;jikamasihberlakucatatsetiapperubahan
signifikansejakpeninjauankinerjatahunlalu.Tanggungjawabposisimanayangandaanggappalingpenting?Mengapa?Apakahadakeadaan
khususyangtelahmembantuataumenghambatandadalammelakukanposisiandatahunini?Jikaya,bagaimanakeadaan
nyadanbagaimanapengaruhnyaterhadappekerjaanandaPencapaianbuatdaftarpencapaianataukontribusiandayangpalingsignifikan
selamasetahunterakhir.Bagaimanapencapaianiniselarasdengantujuan/sasaranyangdiuraikandalamulasanterakhiranda
Sejakpembahasanhasilpenilaianterakhir,apakahandasudahmelakukantugasbaruatautugastambahandiluarlingkuptanggungjawabrutinanda
Jikademikian,silakandeskripsikan.Jelaskankegiatanpengembanganprofesionalyangtelahmembantusejaktahunlalu(misalnya,seminar/kursusdiluarkanto
pelatihaninternal,pelatihansejenis,pengalamanditempatkerja,paparanyanglebihbaikterhadapproyekyangmenantang)
Penetapantujuanapatujuanandauntuktahunmendatangdantindakanapayangakanandaambiluntukmencapaitujuantersebut?Apayangakan
dilakukansupervisor/manajerandauntukmendukungandadalammelakukanpekerjaanandadanmencapaitujuantujuantersebut?
Apalagiyangakanmembantuandauntukmelakukanpekerjaanandadenganlebihbaikdanmemberikankepuasankerjayanglebihbesar?Rencana
pengembanganapajeniskegiatanpengembanganprofesionalyanginginandalakukanselamatahunmendatang?Dukunganatauinformasiapayangandaperlukanuntukmenyelesaikankegiatanini?
Bizform Sarankan
mcxNnhQZDkDlYzBDOXzw
Masuk
