Penilaian dan Performa Pribadi (Administrator)

Perusahaan menggunakan penilaian mandiri sebagai alat untuk membantu mengidentifikasi masalah. Jika ada ketidakseimbangan yang serius antara bagaimana Anda berpikir Anda melakukan pekerjaan Anda dan bagaimana atasan Anda berpikir Anda melakukan pekerjaan Anda, penilaian diri dapat memberi Anda kesempatan untuk menyatakan alasan Anda. Penilaian-diri memungkinkan Anda mempertimbangkan kinerja Anda sepanjang tahun. Mereka juga memastikan manajer Anda menyadari semua yang Anda lakukan dan semua yang Anda pikir harus mereka ketahui. Penilaian-diri dapat digunakan untuk mengembangkan sebuah kasus untuk promosi atau kenaikan gaji. Membandingkan penilaian diri Anda tentang apa yang sebenarnya Anda lakukan terhadap deskripsi pekerjaan Anda, tentang apa yang pada awalnya Anda direkrut untuk mengemban posisi itu sering menggambarkan bahwa tanggung jawab Anda telah cukup berubah untuk mendapat tinjauan imbalan gelar atau gaji Anda kembali.