Kebijakan perusahaan Pegawai Pengembangan mengacu pada program dan kegiatan pembelajaran dan pengembangan perusahaan. Dalam lingkungan persaingan modern, karyawan perlu menambah pengetahuan mereka dan mendapatkan keterampilan baru untuk melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik.

Kita harus mengakui pentingnya pelatihan dan mengembangkan staf dan memahami bahwa karyawan adalah kunci keberhasilan. Oleh karena itu, pemberi kerja harus mendorong staf untuk terus meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka baik melalui pelatihan di tempat kerja dan di luar pekerjaan