Pengajuan cuti memiliki ketentuan umum sebagai berikut:
- Cuti besar diajukan paling lambat 1 (satu) bulan sebelum tanggal cuti
- Cuti tahunan diajukan paling lambat 1 (satu) minggu sebelum tanggal cuti
- Cuti nikah diajukan paling lambat 2 (dua) minggu sebelum tanggal pernikahan
- Cuti bersalin diajukan paling lambat 1 (satu) bulan sebelum tanggal prediksi melahirkan
- Cuti anak lahir disetujui jika terdapat bukti pendukung seperti surat keterangan kelahiran anak atau catatan dari Rumah Sakit Bersalin.
- Cuti kematian disetujui jika terdapat bukti pendukung seperti surat keterangan kematian dari pengurus masyarakat setempat.
- Cuti lain-lain diajukan sesuai dengan peraturan perusahaan. Hal ini dapat dikonfirmasikan kembali kepada pihak HR
Pengajuan cuti harus disertai lengkapi dengan alasan yang jelas. Perusahaan akan menghargai pegawai yang mengambil hak cutinya untuk urusan yang penting.
Masuk
