Kontrak Perjanjian Ketenagakerjaan Standar 2 Download

Rincian Formulir
서식파일명

Kontrak Perjanjian Ketenagakerjaan Standar 2

Kategori : Manajemen > Legal & Kontrak
  • 25 KB
  • 4 halaman
  • doc
  • Berbayar
  •  

Kontrak Perjanjian Ketenagakerjaan Standar adalah kontrak kerja yang dibuat dengan format sederhana dan standar dengan tidak menghilangkan ketentuan yang ada dalam kontrak kerja pada umumnya.

#penerimaan #pekerjaan #upah #Perjanjian #perusahaan #kondisi #Ketenagakerjaan #manfaat #bentuk #Cacat #kontrak #Kerjasama #Jam #manajemen. #masa kerja #permulaan #karyawan base #tenaga kerja perjanjian #majikan. tugas #kompensasi kepemilikan #umum #standar #karyawan








Perjanjianketenagakerjaanstandarperjanjiankerja,mulaiberlakudanefektifantara("perusahaan"),dan(karyawan)pekerjaan,tugas
danpenerimaanperusahaandenganinimempekerjakankaryawanuntukjangkawaktu(sebagaimanadidefinisikandalambagian2perjanjianini)
untukmemberikanlayananeksklusifdanpenuhwaktudalamkapasitaseksekutifuntukperusahaandankepadaanakperusahaanperusahaan
yangterlibatdalambisnis[sebutkan]dansehubungandengannyauntukmengabdikanupayaterbaikuntukurusanperusahaandanuntukmelaksanakan
tugastugassepertikaryawanharusdiarahkanuntukdilakukanolehpejabatperusahaan.Karyawandenganinimenerimapekerjaansemacamitudan
setujuuntukmemberikanlayanantersebut.Karyawansetujuuntukmemberikanlayanantersebutdikantorkantorperusahaanyangterletakdiarea
[sebutkanlokasi],tetapikaryawanakanmelakukanperjalanansementaraketempatatautempatlainyangmungkindiperlukandariwaktukewaktuuntuk
melakukantugasnyadibawahini.Selamamasaberlakudisini,karyawantidakakanmemberikanlayananapapununtukoranglain,atauuntukakunkaryawan
sendiri,dalambisnis[sebutkan]dantidakakanmemberikanlayananapapunkepadapemasokapapunataupelangganperusahaanyang
signifikanketentuanpekerjaanmasajabatankaryawanberdasarkanperjanjianini("jangkawaktu")akandimulaipadatanggalperjanjianini,danakanberakhirpada,sesuaidenganketentuanpasal4dariperjanjianiniyangmenyediakanpemutusanhubungankerjakaryawansebelumnyadalamkeadaantertentu.
Kompensasisebagaikompensasiuntuksemualayananyangakandiberikansesuaidenganperjanjianiniatauataspermintaanperusahaan,perusahaan
setujuuntukmembayarkaryawandengangajisebesarrppertahun.Thesalarysetforthhereinaboveshallbepayableinaccordancewiththeregular
payrollpracticesofthecompanyforexecutives.Allpaymentshereundershallbesubjecttotheprovisionsofarticle4hereofperusahaanharusmembay
arataumenggantikaryawanuntuksemuabiayayangdiperlukandanwajaryangdikeluarkanataudibayarkanolehkaryawansehubungandengan
kinerjalayananberdasarkanperjanjianinisetelahpenyajianlaporanpengeluaranatauvoucheratauinformasipendukunglainnyakarenadariwaktu
kewaktupermintaanmembuktikansifatdaribiayatersebut,dan,jikasesuai,pembayarannyaolehkaryawan,dansebaliknyasesuaidenganprosedur
perusahaandariwaktukewaktuyangberlaku.Selamamasaberlaku,karyawanberhakuntukberpartisipasidalamasuransikelompok
pensiunyangmemenuhisyarat,rawatinap,kesehatanmedisdankecelakaan,kecacatan,ataurencanaatauprogramserupadariperusahaanyang
sekarangadaatauselanjutnyaditetapkansejauhbahwaiamemenuhisyaratdibawahumumketentuannya.Namundemikian,disinisebaliknya
perusahaanberhakuntukmengubahataumenghentikanrencanaatauprogramtersebut.Pemutusanhubungankerjadisabilitas.Jikakaryawanharus
dicegahdarimelakukantugasbiasakaryawanuntukjangkawaktu3bulanberturutturut,atauuntukperiodeyanglebihpendekmenggabungkanlebih
dari4bulandalamjangkawaktu12bulandenganalasancacatfisikataumental,totalatausebagian(disinidisebutsebagai"kecacatan")
perusahaanakantetapterusmembayargajipenuhhinggadantermasukhariterakhirdaribulanketigaberturutturut,atauharidimanaperiodekecacatan
yanglebihpendekharussamadengantotal4bulan,tetapiperusahaandapatdisetiapsaatatauwaktupadaatausetelahhariterakhirtersebut(tetapi
sebelumpenghentiankecacatantersebut),pilihuntukmengakhiriperjanjianinisetelahpemberitahuantertuliskepadakaryawan,efektifpadaharipertama
tanpakewajibanataukewajibanlebihlanjutkepadakaryawan,kecualiuntukkompensasiyangdiberikandisinitetapibelumdibayar.Jikaperusahaan
tidakmemilihdemikian,perjanjianiniakantetapberlakudanmemilikikekuatanpenuh,kecualibahwaperusahaantidakberkewajibanuntuk
membayarkompensasiapapunyangditetapkandalampasal3disinikepadakaryawanselamasisawaktukecacatan.

Bizform Sarankan

TXNGgySCkAwcXQMkHUhX